Vous vous interrogez sur vos pratiques managériales ? Vous vous demandez si vous avez des actes à mettre en place ou à corriger ?
Le Reflet Managérial peut vous aider à y voir plus clair. Il s’agit d’un outil en ligne qui permet d’obtenir une photographie de ses pratiques managériales.
Il s’agit d’un questionnaire composé de 86 questions organisées en 12 compétences.
3 FORMULES
Reflet 90
Le participant rempli seul le questionnaire.
Objectif :
Mener une réflexion sur ses pratiques.
[simpay id= »369″]
Reflet 180
Le participant et son manager remplissent le questionnaire.
Objectifs :
- Connaître la perception de ses pratiques managériales par son manager
- Ouvrir un échange avec son manager sur ses pratiques managériales et renforcer la cohérence entre les niveaux hiérarchiques.
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Reflet 360*
Le participant, son manager, ses collaborateurs et éventuellement ses pairs répondent au questionnaire.
Objectif :
Identifier les attentes de son manager et les besoins de ses collaborateurs.
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*Pour cette formule, il est préférable d’envisager un débriefing, en présentiel ou en visio-conférence, avec un consultant de IMAGO Management. Pour cette démarche, il est nécessaire de nous contacter pour établir un devis personnalisé.
MODALITÉS
- Le participant reçoit par e-mail une invitation à répondre au questionnaire.
- Le participant répond aux 86 questions par voie électronique.
- Il choisit les personnes de son entourage qu’il invite à participer à l’établissement de son Reflet Managérial.
- Les personnes choisies reçoivent une invitation de participation par voie électronique.
- Le Reflet Managérial est établi par IMAGO Management et adressé par voie électronique.
- Dans le cas d’une formule avec le débriefing d’un consultant IMAGO Management, le document de synthèse est remis lors de la séance de débriefing.
Le Reflet Managérial peut être utilisé dans le cadre d’un coaching ou en préparation à une formation.