Depuis 1997 IMAGO Management accompagne les entreprises dans la conduite du changement et le développement de leur potentiel humain.
L’accompagnement est réalisé par des actions individuelles et collectives de coaching, d’atelier, de conseil, de formation en présentiel et en ligne.
Actions adaptées
En présentiel ou digital
Partout en France
Les principaux thèmes abordés par IMAGO Management sont:
- Renforcer son leadership
- Manager en télétravail
- Développer la motivation de ses collaborateurs
- Mener activement le changement
- Comprendre et agir sur le stress
- Améliorer sa communication interpersonnelle
- Développer la cohésion de son équipe
« Parce que l’Humain est la première richesse de l’entreprise. »
DE MANAGER A LEADER
Manager est un statut, leader est une posture. Être leader de son équipe exige de connaître, comprendre et mettre en application les actions qui amènent chaque collaborateur à accomplir sa mission avec efficacité et fédèrent l’équipe pour atteindre ses objectifs.
L’ÉNERGIE FAIT LE SUCCÈS
La réussite et la pérennité de l’entreprise dépendent du professionnalisme de ses collaborateurs.
Le professionnalisme repose sur les compétences de chacun.
Les compétences s’expriment lorsque chacun est motivé par son métier et impliqué dans son équipe et dans l’entreprise, lorsque chacun est concentré sur la réalisation de sa mission.
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LE MANAGEMENT GÉNÈRE L’ÉNERGIE
La motivation et l’implication des collaborateurs sont des énergies dont le développement, le déploiement et l’expression sont essentiellement déterminés par la qualité des relations, de la communication et des comportements du manager.
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Nous agissons avec la volonté constante de nous améliorer. Notre attention à ce qui touche les relations humaines fait partie de notre quotidien. Une des sources de notre évolution se trouve chez vos participants qui, par leur vécu et leurs retours, nous permettent de transformer peu à peu notre pédagogie et de nous maintenir au plus près de la réalité.
« Informations complémentaires » : Les modalités d’évaluation sont réalisés par un quiz d’auto-évaluation spécifique à chaque projet.
Ce qu’écrivent nos participants :
« Très utile, très complet pour manager une équipe »
« Formation très enrichissante à faire de toute urgence. »
« Riche en prise de conscience et en connaissance sur les rapports humains. »
« Satisfait de ce que j’ai appris et formation dynamique. »
« Formation ludique avec beaucoup d’exemples utilisés par le formateur, et avec de l’humour et en faisant participer tout le monde. »
« Surprenant et enrichissant. »
« Une expérience qui m’a remis en question et mis dans le bon sens sur ma façon de manager. »
« Expérience très enrichissante et passionnante. Moment d’échanges intenses et riche en connaissances. »
« Les outils utilisés donnent envie de les mettre en pratique. »
Nombre d’heures/participants délivrées : 130 000 heures
Nombre de stagiaires : + de 2 500 participants
Le leadership est un exercice quotidien d’ajustement dans un environnement instable. Il est un renouvellement permanent qui permet d’apprendre et de comprendre ce qui fait l’essentiel de notre vie : notre relation à l’Autre.
IMAGO MANAGEMENT
